Planification des horaires des employés : méthode manuelle ou logiciel de planification infonuagique
« 80 % des entreprises utilisent encore des processus manuels pour créer les horaires. Cette façon de faire peut entraîner des problèmes de conformité ainsi que de la frustration chez les employés et les gestionnaires. » - (Source : L’équipe de Rippling). Une...
Trois signes qu’il est temps de passer d’Excel à un logiciel de planification des horaires
Gérer les horaires des employés avec Excel fonctionne bien… jusqu’à ce que ce ne soit plus le cas. À mesure que votre équipe grandit et que la planification devient plus complexe, les feuilles de calcul finissent souvent par créer plus de problèmes qu’elles n’en...
Comment utiliser la feuille de calcul Excel téléchargeable de TimeWellScheduled
« Que vous créiez méthodiquement l’horaire de vos employés, utilisiez un modèle ou vous fiiez à un logiciel de planification, l’objectif reste toujours le même : maximiser la disponibilité des employés et veiller à ce que chacun accomplisse son travail efficacement. »...
Comment augmenter les commandes en ligne : 10 stratégies éprouvées pour stimuler les ventes
« Il faut commencer par l’expérience client et remonter ensuite vers la technologie, et non l’inverse. » – Steve Jobs Points clés Simplifiez l’expérience d’achat afin de réduire les abandons de panier. Inspirez confiance grâce aux avis des clients, à des politiques...
Lire les micro-signaux : comment repérer une personne très performante au-delà du discours préparé
« L’entrevue d’embauche évalue la performance optimale alors que, dans bien des cas, c’est la performance habituelle qui nous intéresse. » – Malcolm Gladwell, TED Talks Points clés à retenir Le manque de précision par rapport à des réponses détaillées est l’un des...
La solution d’échange de quarts : donner de l’autonomie aux employés sans compromettre la couverture
« Diriger en favorisant l’autonomie plutôt que le contrôle comporte à la fois des avantages et des risques pour les leaders. Il est difficile pour plusieurs de lâcher prise, mais en matière d’engagement des employés, offrir plus de liberté a démontré une amélioration...
6 stratégies éprouvées pour mesurer l’achalandage et optimiser la planification du personnel
« Rien ne frustre plus les clients que d’attendre de l’aide parce qu’un magasin manque de personnel. Les données d’achalandage montrent précisément quand vos périodes d’affluence se produisent, non seulement par jour, mais aussi par heure. » - Michael Keenan, Shopify....
Comment repérer et remédier au vol de temps sans tomber dans la microgestion
« La surveillance peut être perçue comme une intrusion et donner l'impression aux employés que l'entreprise ne favorise pas une culture de comportement éthique. Elle peut avoir un impact négatif sur le taux de rotation du personnel, la productivité et le bien-être des...
Stratégies de suivi des candidatures pour anticiper les changements législatifs en matière d’embauche
Conseils pour assurer la continuité des activités à l’ère de la cybercriminalité croissante
Tendances en matière de gestion des effectifs : à quoi s’attendre en 2026
« Le secteur de la gestion des effectifs devrait atteindre 31,44 milliards de dollars d'ici 2034, contre 10,53 milliards en 2024. La gestion des effectifs joue donc un rôle crucial pour garantir que les équipes disposent des informations nécessaires, soient présentes...
Gestion du commerce de détail : planifier les changements saisonniers – Cinq conseils
Tous les responsables de magasin savent que les changements saisonniers sont synonymes d'effervescence et de pression. Qu'il s'agisse de la rentrée scolaire, des longues vacances d'hiver ou de la frénésie du Black Friday, le comportement des clients change...
