Depuis quelques années, nous avions la possibilité de créer des quarts et de les laisser sans affectation. Dans cet exemple, il y a 1 sur 2 quarts FLOOR MANAGER remplis.
Il appartenait à l’équipe de planification d’ affecter les employés au quart.
Depuis quelques années, nous avions la possibilité de créer des quarts et de les laisser sans affectation. Dans cet exemple, il y a 1 sur 2 quarts FLOOR MANAGER remplis.
Il appartenait à l’équipe de planification d’ affecter les employés au quart.
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Notre équipe TimeWellScheduled était sur place à Toronto pour le Congrès Canadian Tire 2022 ce week-end. Nous avons été ravis de rencontrer les concessionnaires, les partenaires et les cadres supérieurs des 385 magasins que nous avons sur notre solution. Et bientôt,...