Plan de tarification

Nous avons le meilleur produit. Ne manquez pas cette belle opportunité!

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De base

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Professionnel

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Facial Recognition

You can additionally include facial recognition to the app for $0.25/employee/month in all packages

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Vous avez des questions? Nous avons des réponses

Existe-t-il des contrats à long terme?

TWS est proposé sous forme de service à la carte. Vous pouvez payer de mois en mois ou pré-payer annuellement. Si vous annulez, vous serez facturé pour le mois en cours, mais vous ne serez plus facturé. Modifiez votre plan à tout moment.

Puis-je changer de forfait à tout moment?

Si vous payez d’un mois à l’autre, vous pouvez modifier votre plan à tout moment. Connectez-vous simplement à votre compte, cliquez sur votre photo de profil, choisissez ‘Compte et facturation’ et vous verrez vos options.

Quelles sont les options de paiement?

Actuellement, nous acceptons Visa, Mastercard et American Express. Nous n’acceptons pas PayPal. Pour le moment, nous n’acceptons que les paiements en ligne.

Quels navigateurs Web fonctionnent le mieux?

Chrome, Firefox, Safari, et Internet Explorer 11.

Comment choisir un forfait?

Commencez par vous inscrire à un compte gratuit. Accédez à la page Compte et facturation de l’application pour choisir le forfait qui vous convient le mieux.

h2> Ne vous contentez pas de nous croire sur parole

Voyez ce qu’en disent les autres!

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Plus de 24897 employés comptent sur TimeWellScheduled pour leurs besoins de temps et de présence.

“J’utilise le programme TimeWellScheduled depuis plus de 5 mois et je constate des économies incroyables dans les poinçons improductif au entré, les poinçons des pauses tardives ou prolongées. Ce système permet à tous les directeurs de contrôler ces zones pour chaque membre du personnel.”

Jody O.

Directeur Général, Canadian Tire

“J’apprécie vraiment votre volonté d’adapter et de sculpter le logiciel pour répondre à nos besoins”

Mark

Tile Ideal

“Je savais que c’était un bon système parce que mon ami me l’avait dit, mais la vraie preuve a été l’acceptation immédiate de tous mes superviseurs. Ils ne voudraient pas revenir à d’autres moyens de planification. Le facteur clé étant la planification qui est directement lié à l’aspect chronométrage.”

Paul

Propriétaire, Tim Hortons