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Gestion de la main-d’œuvre

Planification des horaires

Créez et partagez les horaires en quelques minutes. Réduisez le sureffectif et assurez-vous d’avoir toujours les bonnes personnes sur place.

Absences et disponibilités

Éliminez les échanges inutiles. Faites le suivi des demandes d’absence et des disponibilités des employés dans un seul calendrier centralisé.

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Tableau QUI TRAVAILLE

Obtenez un aperçu en temps réel de l’ensemble de vos opérations. Voyez instantanément qui a poinçonné, qui est en retard et qui est en pause.

Gestion du temps et des présences

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Poinçon

Des options sécuritaires et conviviales pour éliminer le vol de temps et les erreurs humaines. Prise en charge du Web, des appareils mobiles et du matériel biométrique.

Cartes de temps

Des cartes de temps numériques automatisées qui simplifient les approbations. Passez moins de temps à gérer la paperasse et plus de temps à développer votre entreprise.

Intégration de la paie

Transmettez des données exactes à votre fournisseur de paie en quelques clics plutôt qu’en plusieurs heures. Nous fonctionnons avec les plateformes que vous utilisez déjà.

Engagement des employés

Communication d’équipe

Gardez tout le monde au courant grâce aux discussions de groupe sécurisées et à la messagerie directe. Fini les messages manqués et les longues chaînes de courriels.

Tableau des nouvelles de l’entreprise

Un espace numérique centralisé pour les annonces. Assurez-vous que chaque employé voit les mises à jour importantes, les avis de sécurité et les réussites de l’entreprise.

Application pour les employés

Mettez la puissance de TimeWellScheduled dans la poche de votre équipe. Les employés peuvent consulter leurs horaires, échanger des quarts de travail et poinçonner directement à partir de leurs appareils mobiles.

Opérations et RH

Suite RH

Centralisez la formation des employés, le suivi des actifs et les dossiers numériques. Assurez la conformité grâce à des dossiers complets et faciles d’accès.

Suivi des projets

Surveillez les coûts de main-d’œuvre associés à des projets ou à des tâches spécifiques. Obtenez une meilleure visibilité sur l’utilisation de l’équipement et la productivité en temps réel.

Commerce de détail

Hôtel

Restaurant

Épicerie

Soins de longue durée

Comparer les solutions de remplacement

Prenez ce quart et les rôles non-assignés

22 juin 2016

Depuis quelques années, nous avons la possibilité de créer des quarts de travail et de les laisser sans affectation. Dans cet exemple, il y a 1 quart sur 2 de gérant de plancher compléter.

C’était à l’équipe de planification d’affecter des employés pour l’horaire.

Nous venons de lancer un changement. Donc éventuellement, vous pouvez permettre aux employés de prendre le Quart dans la page VOIR MON CALENDRIER

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