Si vous cherchez à gérer le moment où les employés peuvent prendre des congés, disons 2 semaines à partir de maintenant ou plus tard, lisez plus here sur la façon de le faire.
Si vous souhaitez que les jours Maladies — payé soit exporté dans la paie, procédez comme suit.
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Si un employé est absent en vacances PAYÉES, ses heures doivent être incluses dans le calcul de la paie comme heures régulière. Pour vous assurer que le calculateur de salaire férié soit fait correctement, activez cette option, cochez simplement le paramètre...
Prenons un employé qui a un quart de travail prévu le 10 juillet Si une absence est enregistrée ce jour-là pour cet employé Vous serez invité à effectuer une action:
Lorsqu'une absence ou une disponibilité est en attente, un employé peut supprimer ou modifier. Cependant, une fois qu'il est approuvé, seuls leurs gestionnaires peuvent le faire. En savoir plus ici
Nous avons réparti les JOURS DE MALADIE entre PAYÉ et NONPAYÉ. PAYÉ peut maintenant être exporté vers la paie en tant que RT. Lisez le COMMENT FAIRE ici .
