Depuis quelques années, nous avions la possibilité de créer des quarts et de les laisser sans affectation. Dans cet exemple, il y a 1 sur 2 quarts FLOOR MANAGER remplis.
Il appartenait à l’équipe de planification d’ affecter les employés au quart.
Nouvelle option pour suivre le nombre de fois qu’un employé a manqué son poinçon de sortie
Dans le rapport d'écart sur les fiches de présence, vous pouvez désormais indiquer le nombre de fois où un employé ne...
